#Tech Forum_Sharing Knowledge가 뭔가요?

Tech Forum 탄생을 설명하기 위해서는 아이비스의 일하는 문화인 'Sharing Knowledge'에 대한 이야기를 빼놓을 수가 없는데요.
아이비스는 지난 10여 년간 선후임 간, 동료 간 끈끈한 배움 나눔과 지적 성장 의지를 바탕으로 'Sharing Knowledge' 문화가 시작되었습니다.
서로서로를 끌어주던 초창기 문화가 점차 범위가 넓어져 개발 프로젝트가 종료되면 프로젝트 Demo/ 종료 세미나를 진행하게 되었고 지금은 성격에 따라 크게 3가지로 나눠져 진행되고 있습니다. 

 

● Townhall Meeting_Project Deep Dive: 
전사 프로젝트 및 매출 현황 등 주요 이슈 공유를 통해 우리의 노력과 성장이 곧 회사의 정장으로 연결됨을 공유하며 현재 진행되는 프로젝트 관련 기술, 문제해결 방법 등 주요 토픽들을 직급과 무관하게 일일 강사로 초빙하여 전파합니다.
● 개발프로젝트 Demo/ 종료 세미나: 
개발 프로젝트가 종료되면 프로젝트 참여했던 인원들이 프로젝트 내용과 사용된 기술, 개발 스토리 등 값진 경험과 역량을 전파합니다. 
● Tech Forum: ? 


# Tech Forum

​Tech Forum은 소프트웨어와 관련된 다양한 기술들을 함께 살펴볼 수 있는 열린 공간인데요. 과거 아이디어 뱅크 워크숍을 통해 기술적 주제에 대한 브레인스토밍을 통해 특허화 아이디어를 도출하고 구체화했다면 Tech Forum은 회사의 현주소를 점검하고 기술 트렌드 이해를 통해 고객과 시장 눈높이를 맞춰가는 기능을 수행하고 나아가 열정 가득한 아이비스 개발자들의 기술적 목마름을 해결하고자 운영되는 채널입니다. 누구나 주제를 가지고 진행할 수 있고요.

그래서 뭐가 특별하냐고요? 

#'같이'의 가치_ 발표자와 주제의 제한이 없습니다. 

발표하기 위해서.. 그래도 선임급 정도는 되어야 하지 않을까? X
그래도 이런 주제 정도는 돼야 얘기할 만하지 않을까? X
나도 할 수 있을까? O
위에 소개해 드린 모든 채널에는 참석자, 발표자, 주제에 대한 제한이 없습니다.
아이비스에서는 지식 나눔에 대한 역할은 누구나 할 수 있다는 '주도성/자발성'이 얼마나 중요한지 모두 알고 있기 때문인데요.
이런 문화는 아이비스 내에서 나와 내 동료 나아가 회사가 함께 지속 가능한 성장을 이루기 위한 가장 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다. 
('같이'의 가치 활동을 통해 현재 9개의 특허 출원과 직무발명보상 우수기업으로 선정되었답니다.) 

# 배워서 남주냐?!
​아이비스에서 그 대답은 YES!입니다.